UIL FP Caserta, tour a Sessa Aurunca per ascoltare i lavoratori e migliorare sicurezza e organizzazione
Redazione 
Il recente comunicato della UIL FP Caserta sulle condizioni del lavoro pubblico ha raccolto numerose visualizzazioni e significativi apprezzamenti in tutto il panorama del personale degli uffici pubblici, segno evidente di un disagio diffuso che chiede finalmente ascolto e rappresentanza.
Particolarmente rilevante è stato il riscontro arrivato dal territorio di Sessa Aurunca e dalle zone limitrofe, dove diversi dipendenti hanno contattato la UIL FP per segnalare gravi carenze in materia di sicurezza del lavoro e, più in generale, di salute organizzativa.
Si tratta di segnalazioni che riguardano ambienti di lavoro non sempre adeguati, assetti organizzativi in sofferenza, carichi di lavoro sbilanciati e condizioni che, sul piano della serenità professionale, finiscono per incidere anche sul benessere delle persone e sulla qualità dei servizi resi ai cittadini.
Per questa ragione la UIL FP Caserta ha deciso di iniziare proprio da quel territorio un tour di verifica e di ascolto, con l’obiettivo di toccare con mano le criticità segnalate, stabilire un contatto diretto con i lavoratori e costruire una presenza sindacale ancora più vicina ai luoghi reali del disagio.
«Quando un comunicato riceve tanta attenzione da parte dei lavoratori significa che ha intercettato un problema vero. E quando da un territorio come Sessa Aurunca arrivano richieste di contatto, ascolto e tutela, il sindacato ha il dovere di esserci, subito e sul posto», afferma il Segretario Generale Domenico Vitale.
La UIL FP intende affrontare queste situazioni non in modo astratto, ma attraverso sopralluoghi, incontri con il personale e interlocuzioni puntuali con le amministrazioni interessate, per mettere in campo azioni positive rivolte al rafforzamento dei presìdi di sicurezza del lavoro e al miglioramento del benessere organizzativo.
Il tour rappresenterà anche un’occasione per raccogliere ulteriori elementi, verificare direttamente le condizioni segnalate e trasformare il malessere diffuso in un percorso di tutela concreta, capace di incidere sulle condizioni di lavoro e sulla dignità professionale del personale.
«La UIL FP non vuole limitarsi a registrare il disagio. Vuole entrare nei luoghi di lavoro, ascoltare i lavoratori, verificare i problemi e aprire un confronto serio per ottenere miglioramenti reali sul piano della sicurezza, dell’organizzazione e del rispetto della persona», continua Vitale.
Per la UIL FP Caserta il messaggio che arriva da Sessa Aurunca è chiaro: quando i lavoratori trovano un sindacato credibile, presente e capace di dare voce alle criticità quotidiane, la domanda di tutela emerge con forza.
Ed è proprio da qui che la categoria intende ripartire: dal contatto diretto con i lavoratori, dall’ascolto dei territori e dalla convinzione che sicurezza del lavoro e salute organizzativa non siano temi secondari, ma condizioni essenziali per un servizio pubblico efficiente, umano e rispettoso di chi ogni giorno lo rende possibile.
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Enza Sesio 
Laura Ferrante 
