Ordine degli Ingegneri di Caserta, Giovanni Squeglia presenta il programma della squadra “Ingegneri al Centro”

Comunicato Stampa

L’ingegnere Giovanni Squeglia e la squadra “Ingegneri al Centro”, candidata per il Rinnovo del Consiglio Direttivo dell’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Caserta per il quadriennio 2026–2030, presenta i punti salienti del programma per una gestione dell’Ordine più vicina agli iscritti e capace di diventare una vera risorsa per il territorio. L’ingegnere Giovanni Squeglia, ingegnere civile libero professionista, è iscritto all’Ordine degli Ingegneri di Caserta dal 1999. Ha ricoperto il ruolo di Consigliere dell’Ordine e di Presidente della Fondazione, maturando una significativa esperienza anche sul piano istituzionale. Si occupa di Lavori Pubblici, Urbanistica e Ambiente, Sicurezza, svolgendo attività di progettazione, direzione lavori e consulenza tecnica nei suddetti ambiti. Conoscendo da vicino le dinamiche della professione, si candida alla guida della squadra con l’obiettivo di costruire un Ordine più concreto, operativo e vicino agli iscritti. VISIONE La professione dell’ingegnere sta vivendo una fase di profonda trasformazione, determinata dall’evoluzione tecnologica, dalle nuove sfide della sostenibilità e da un mercato sempre più competitivo e complesso. L’Ordine non può restare indietro! In questo scenario, l’Ordine non può più limitarsi a un ruolo formale, ma deve evolversi in una struttura capace di accompagnare concretamente i professionisti nel loro percorso. Il nostro obiettivo è chiaro: rendere l’Ordine uno strumento utile, vicino e operativo, capace di creare valore per gli ingegneri e per il territorio. FORMAZIONE E COMPETENZE Uno dei principali elementi di criticità riguarda oggi il divario tra la formazione accademica e le competenze richieste dal mercato del lavoro. Subito dopo l’esito elettorale intendiamo attivare percorsi formativi pratici orientati a tematiche quali BIM, intelligenza artificiale, digitalizzazione e gestione delle commesse, coinvolgendo direttamente professionisti, aziende, enti e associazioni presenti sul territorio. Sarà inoltre costruito un sistema stabile di collaborazione tra Ordine, Università, Associazioni ed Enti pubblici e privati, finalizzato alla definizione di percorsi integrativi realmente utili. L’obiettivo è creare un modello di formazione continua capace di accompagnare il professionista durante tutta la carriera, rendendolo competitivo sia a livello nazionale sia internazionale. SVILUPPO INDUSTRIALE E TERRITORIO Proponiamo l’attivazione di sportelli tecnici dell’Ordine a supporto delle pubbliche amministrazioni, delle aziende e delle associazioni, con l’obiettivo di facilitare l’accesso a competenze qualificate e sostenere processi di innovazione, semplificazione e sburocratizzazione. INNOVAZIONE L’innovazione rappresenta oggi una leva fondamentale, ma troppo spesso resta confinata a un livello teorico. Il nostro obiettivo immediato è renderla concreta e accessibile! L’Ordine deve diventare un centro dedicato all’innovazione, un vero “hub tecnologico” capace di fungere da punto di riferimento per gli ingegneri del territorio, guidando il cambiamento e sostenendo l’evoluzione della professione. COMMISSIONI TEMATICHE DELL’ORDINE Intendiamo attivare gruppi di lavoro, le Commissioni Tematiche già previste dal Regolamento, dedicati ai temi dell’energia, dell’ambiente e della gestione sostenibile delle risorse, dell’Urbanistica, dell’Industria, della gestione, della meccanica, aeronautica, elettronica ed elettrotecnica e tutti gli altri rami. GIOVANI INGEGNERI L’ingresso nella professione rappresenta oggi una delle fasi più critiche per i giovani ingegneri, spesso privi di un adeguato supporto. Per questo intendiamo attivare programmi di mentorship, affiancando giovani professionisti a figure più esperte, così da facilitare l’accesso al mondo del lavoro e creare connessioni concrete con aziende, enti pubblici e studi professionali. FONDAZIONE La Fondazione deve assumere un ruolo attivo e responsabile, senza limitarsi alla sola gestione di pochi corsi specialistici. Deve favorire contatti qualificati tra gli iscritti e l’intera rete di enti e istituzioni del territorio. “Fare rete” significa innalzare il livello delle conoscenze e delle competenze, con importanti ricadute in termini di opportunità professionali per i giovani iscritti. Lo Statuto della Fondazione prevede strumenti concreti: borse di studio, supporto ai giovani, attività di volontariato, interazione con tutti gli enti, alta specializzazione e molto altro. Occorre semplicemente applicarlo e valorizzare le competenze presenti nelle Commissioni Tematiche, coinvolgendo iscritti qualificati e competenti. SEMPLIFICAZIONE E SERVIZI Proponiamo la creazione di una piattaforma unica per gli iscritti, che consenta con un semplice “click” di accedere rapidamente ai servizi dell’Ordine, evitando perdite di tempo e spostamenti inutili. La piattaforma permetterà inoltre una consultazione immediata e organizzata degli eventi formativi, suddivisi per tutte le aree dell’ingegneria. L’Albo conta oggi circa 4.200 iscritti distribuiti in tutti i settori dell’ingegneria: la digitalizzazione dovrà consentire a ciascuno di accedere facilmente a percorsi formativi coerenti con il proprio ambito professionale. RAPPRESENTANZA L’ingegnere deve tornare a essere protagonista nei processi decisionali. È necessario rafforzare la presenza dell’Ordine nei tavoli tecnici e nei rapporti con le istituzioni, promuovendo un dialogo costante, qualificato e autorevole. Caserta, con i suoi 4.200 iscritti, merita una presenza stabile e incisiva nei Tavoli Nazionali, nelle Commissioni e nei Gruppi di Lavoro del Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI), affinché le competenze, le esigenze e le eccellenze del territorio abbiano finalmente la giusta rappresentanza. PARTECIPAZIONE Un Ordine moderno deve essere aperto, trasparente e partecipato. Occorre promuovere forme di consultazione periodica degli iscritti, migliorare la comunicazione e favorire il coinvolgimento nelle decisioni strategiche. TERRITORIO Il nostro progetto nasce da una squadra composta da professionisti con competenze diverse, uniti dalla volontà di contribuire concretamente alla crescita della categoria. Gli Ingegneri al Centro siamo: • Una squadra presente su tutto il territorio; • Una squadra che conosce le esigenze reali degli ingegneri! Non proponiamo un cambiamento teorico, ma un approccio fondato su competenza, concretezza e responsabilità. Vogliamo costruire ad un Ordine: PIÙ VICINO – PIÙ UTILE – PIÙ CONCRETO!! Cosa faremo: • Formazione di qualità; • Supporto ai giovani ingegneri; • Lavoro e opportunità; • Tutela e valorizzazione della professione; • Comunicazione e ascolto; • Innovazione e sostenibilità. LA SQUADRA La nostra squadra per il “cambiamento vero” che tutti auspichiamo: Giovanni Squeglia, Aniello Bamundo, Elda Civitillo, Corrado D’Alessandro, Giuditta Diana, Marco Valerio Diana, Giuseppe Di Pascale, Francesco D’Orta, Eleonora Famà, Antonio Improda, Ciro Izzo, Pasquale Ranucci, Angela Salzillo, Giuseppe Spera, Angela Di Gennaro (Sezione B).

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