Formazione e impresa, il futuro dell’edilizia entra in azienda
Un percorso di Formedil Caserta, Ance Caserta e Its Academy Casa Campania 18 giovani dalle aule al mondo del lavoro con 900 ore di tirocinio
Redazione 
Antonio Pagliuca pres. Formedil Caserta con allievi ITS Academy Casa Campania
Dalla teoria alla pratica, dalle aule al cuore pulsante del settore delle costruzioni. È iniziata ufficialmente la fase operativa del percorso formativo promosso da Formedil Caserta, Ance Caserta e Its Academy Casa Campania, che vede 18 giovani pronti a misurarsi con le sfide del cantiere moderno.
Dopo aver concluso con successo il primo ciclo di 900 ore di formazione teorica, i partecipanti hanno varcato la soglia delle aziende della provincia di Caserta per affrontare 900 ore di tirocinio formativo. Si tratta di un momento fondamentale perché le competenze acquisite presso l’Istituto Tecnico “Carlo Andreozzi” di Aversa, dove si sono tenuti i corsi, diventano adesso strumenti operativi nelle mani dei futuri professionisti del comparto.
L’ingresso dei ragazzi nelle imprese iscritte ad Ance Caserta segna il consolidamento di un modello che vede il lavoro non come un’aspirazione lontana, ma come un’esperienza che si costruisce giorno dopo giorno sul campo, affiancando i professionisti del settore e comprendendo le dinamiche reali della produzione e della sicurezza.
«Ance Caserta – dice il presidente Antonio Pezone – punta sulla formazione e il perfezionamento professionale perché siamo convinti che in questo risiedano le basi di un futuro solido per il mondo dell’impresa. Per questo, con Formedil Caserta, siamo impegnati su vari fronti. Per il corso di Its Academy Casa Campania, Ance Caserta ha erogato borse di studio in fase d’aula e metterà a disposizione un ulteriore contributo destinato ai tirocinanti. La visione di rete che ci caratterizza qui a Caserta ci consente di intraprendere percorsi orientati a obiettivi comuni che fortificano il settore».
«Questo progetto rappresenta un investimento strategico sul futuro dell’edilizia e sulle nuove generazioni», spiega Antonio Pagliuca, presidente di Formedil Caserta. «L’avvio dei tirocini trasforma la conoscenza teorica in competenza pratica. Mettere in connessione diretta i giovani con il mondo delle imprese non significa solo colmare il gap tra scuola e lavoro, ma vuol dire seminare cultura della sicurezza, professionalità e innovazione tecnologica direttamente sul campo».
«Questo percorso rappresenta in modo concreto la nostra missione dell’Its Academy Casa Campania: formare tecnici altamente qualificati capaci di incidere nei processi produttivi e nell’innovazione del settore. Non è solo un passaggio dalla teoria alla pratica, ma un modello integrato che, all’interno del sistema Ance, rafforza una visione unitaria della filiera delle costruzioni. Le 900 ore di aula e le 900 di tirocinio trasformano competenze in professionalità reale, sostenendo occupazione qualificata, competitività e sviluppo del territorio», dichiara il presidente di Its Academy Casa Campania, Raffaele Archivolti.
L’iniziativa conferma l’impegno congiunto di Formedil Caserta, Ance Caserta e Its Academy Casa Campania nel creare formazione e occupazione qualificata attraverso un percorso strutturato che sostiene la competitività e lo sviluppo del territorio.
About The Author
Arianna Carrino 
Giovanna Paolino 
