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Centri per l’Impiego : criticità anche nella provincia di Caserta tra carichi di lavoro e ritardi contrattuali.

Giovanna Paolino 21 Marzo 2026

Disorganizzazione, carichi di lavoro elevati e ritardi nell’applicazione degli accordi contrattuali. Le criticità segnalate nei Centri per l’Impiego della Campania riguarderebbero anche la provincia di Caserta, dove operatori e utenti si troverebbero ad affrontare difficoltà legate alla gestione dei servizi per il lavoro.
La denuncia arriva dalla FP CGIL Napoli e Campania, che nei giorni scorsi ha portato la questione al tavolo di confronto con l’assessorato regionale al Lavoro. Secondo il sindacato, molti operatori dei Centri per l’Impiego si troverebbero a lavorare senza linee guida operative chiare e con procedure non sempre uniformi, situazione che renderebbe più complessa la gestione delle attività quotidiane.
Nella provincia di Caserta, dove il sistema dei servizi per il lavoro rappresenta un punto di riferimento per cittadini e imprese, queste criticità rischierebbero di rallentare strumenti fondamentali come l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, l’orientamento professionale e l’attivazione dei tirocini.
Il sindacato sottolinea come queste difficoltà possano avere ripercussioni anche sul rapporto con il tessuto produttivo locale. Alcune aziende, inizialmente interessate a collaborare con i Centri per l’Impiego per la ricerca di personale, potrebbero infatti perdere fiducia nel sistema a causa dei tempi più lunghi e delle procedure ritenute troppo complesse.
A preoccupare è anche la condizione delle strutture. Secondo la FP CGIL, in diversi territori della Campania – compresa la provincia di Caserta – vi sarebbero sedi che necessitano di interventi di manutenzione o di una riorganizzazione degli spazi per garantire condizioni di lavoro adeguate e servizi più efficienti per i cittadini.
Sul piano contrattuale resta aperta la questione dell’applicazione dell’accordo siglato il 12 dicembre 2025. Il sindacato chiede il riconoscimento di alcune misure previste, tra cui l’indennità di rischio per gli operatori impegnati negli sportelli speciali e il riconoscimento delle cosiddette Elevate Qualificazioni.
Nonostante le difficoltà segnalate, la FP CGIL evidenzia come il personale dei Centri per l’Impiego continui a garantire i servizi con senso di responsabilità, cercando di rispondere alle esigenze di cittadini e imprese anche in una fase complessa per il sistema delle politiche attive del lavoro.
Il sindacato chiede alla Regione Campania interventi concreti e l’apertura di un tavolo permanente di confronto per affrontare le criticità organizzative e contrattuali. L’obiettivo, sottolinea la FP CGIL, è rafforzare il ruolo dei Centri per l’Impiego anche nella provincia di Caserta, dove il buon funzionamento dei servizi per il lavoro rappresenta uno strumento importante per sostenere occupazione e sviluppo del territorio.